職場環境

就業時間	9時　～　17時30分　(実働　7時間30分)　※休憩60分(12時～13時)
休　　日	完全週休2日制(土、日)、祝日　※年間の休日は120日以上
休暇制度	有給休暇、夏季休暇(5日間)、年末年始休暇(7日間)、リフレッシュ休暇(勤続5年ごと)、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、慶弔休暇
その他	・毎週水曜日はノー残業デー・働き方改革関連法に基づく労働時間管理

保　　険	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生	確定拠出年金、永年勤続表彰、独身寮(東京)、保養所、各種優待チケットなど

１新入社員研修

　新卒の新入社員は、間瀬グループ合同の研修プログラムを約１週間にわたり受講します。研修では、会社制度やルール等の説明、各部署での研修、外部のマナー講習などを行っています。新入社員は、この研修期間中に同期との親睦を深めています。

２フォローアップ研修

　20代の若手社員を対象に、フォローアップ研修を実施しています。研修では、室内の研修だけでなく、チームに分かれてフィールドワークを行いながら地域課題の解決策を検討し、発表するということなどを行っています。

３業務研究発表会

　当社では、毎年９月に業務研究発表会を開催しています。業務研究発表会は、経営陣をはじめとする約50名程度の社員が出席する一大イベントになっています。１０名程度の社員が、自身の携わった選りすぐりの業務研究を発表します。

４ OJT研修

　当社では教育訓練計画を作成し、目標を明確にしたうえで、先輩社員が教育係となりＯＪＴ研修を行っています。研修の成果は定期的に上司が確認し、必要に応じて計画の見直しを行うなど、ＰＤＣＡサイクルによる教育訓練を取り入れています。

５その他

　・　資格取得支援（技術士、一級建築士など）
　・　職位に応じた階層別研修
　・　社外研修（所属する協会や団体が主催する研修など）
　・　その他